Quality Assurance Specialist - Compumatica

Bij Compumatica in Uden werk je niet aan de zoveelste SaaS-app, maar aan technologie die ertoe doet. Onze producten beveiligen vitale netwerken binnen overheid en Defensie. Dat vraagt om kwaliteit die verder gaat dan vinkjes zetten.

Daarom hebben we behoefte aan een ervaren Quality Assurance Specialist die eigenaarschap pakt, kritisch meedenkt en QA verder helpt te professionaliseren.

Voor deze functie werken we samen met TalentMapper: je komt echter direct bij Compumatica in dienst en niet via (detachering vanuit) TalentMapper

De rol

Als Quality Assurance Specialist ben je verantwoordelijk voor het borgen van kwaliteit binnen complexe securityprojecten. Je test software én hardware, denkt mee over nieuwe features en weegt risico’s af in een omgeving waar time-to-market, betrouwbaarheid en veiligheid elkaar continu raken.

Je werkt nauw samen met development, bent betrokken bij nieuwe releases en onderhoud van bestaande systemen en hebt invloed op hoe QA binnen Compumatica wordt ingericht en doorontwikkeld.

Wat je concreet gaat doen

• Inrichten en verbeteren van testprocessen en testtools

• Uitvoeren van risicoanalyses en prioriteren op basis van impact

• Meedenken over teststrategie bij nieuwe features en productinnovaties

• (Manueel) Testen van software én hardware inclusief compatibiliteit tussen producten en typen hardware

• Rapporteren en documenteren van bevindingen richting development

• Initiatief nemen om QA volwassener, efficiënter en toekomstbestendiger te maken

De context waarin je werkt

• Kleinschalige organisatie met circa 27 collega’s in Nederland en Duitsland

• Nauwe samenwerking met development, ook internationaal (Engelstalig)

• Producten met hoge beveiligingsniveaus waardoor werk grotendeels op locatie in Uden plaatsvindt (thuiswerken is in de basis niet mogelijk vanwege de veiligheidseisen waaraan wij moeten voldoen)

• Huidige tooling o.a. Jira, TestLink en Mantis met ruimte om te vernieuwen

• Testautomatisering met Squish

Wie we zoeken

Je bent geen starter en ook geen uitvoerder die afwacht. Je hebt al meerdere stappen gezet in testing/QA en begrijpt hoe testen in de echte wereld werkt.

• Minimaal circa 3 jaar relevante werkervaring als Quality Assurance-professional of in vergelijkbare (test)functies

• Ervaring met manuele testprocedures

• Ervaring met het werken met testmanagementtools is een pré

• Ervaring met geautomatiseerd testen / testautomatisering is een pré

• Het liefst ervaring in Linux (bij voorkeur openSUSE of een andere Debian-variant)

• Affiniteit met (cyber)security, encryptie en netwerken (netwerkprotocollen en -componenten, IP-stack)

• Bekend met defect- en testmanagement

• Bekend met risicoanalyses en het maken van afwegingen tussen kwaliteit en snelheid

• Kritisch, zelfstandig en niet bang om je mening te geven

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als in geschrift

Ervaring met andere tools of methodieken is welkom. We zitten in een vernieuwingsfase en kunnen hierbij de input van iemand die niet alleen bestaande werkwijzen klakkeloos voortzet goed gebruiken.

Werken bij Compumatica

• Maatschappelijk relevant werk voor overheid en Defensie

• Niche technologie met weinig concurrentie

• Platte organisatie, korte lijnen en directe toegang tot besluitvorming

• Veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke invloed

• Flexibele werktijden (kantoor is open van 7.00 tot 17.00 uur)

• 40 Uur per week; vanaf 32 uur is bespreekbaar

• Salarisrange: €3.297 - € 5.126 (afhankelijk van kennis en ervaring)

• Opleiding en ontwikkeling afgestemd op jouw behoeften; we hebben geen vooraf vastgesteld (star) budget

• 25 Vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur per week)

• Een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer

• Een mooie pensioenregeling via PNO-Media

Sollicitatieprocedure

Ben jij de Quality Assurance Specialist die samen met ons QA helpt te professionaliseren?

Mail dan je cv naar marcel@talentmapper.nl of bel Marcel Rietveld via 06-15087341; hij kan je na een kort telefoongesprek voorstellen waarna je wordt uitgenodigd voor een kennismakings- en een vervolggesprek op locatie.

Vanwege de aard van ons werk is screening onderdeel van het proces: na afloop van het vervolggesprek is het aanleveren van twee referenten dan ook nodig. Verder is een VOG aanleveren noodzakelijk en het kan voorkomen dat er nog een screening door de Nederlandse overheid bijkomt.

Tijdens dit aanleveren gaan we aan de slag met een arbeidsvoorstel en hopelijk mogen we jou dan als nieuwe collega verwelkomen!